Agile transformatie bij een groot Spaans retailbedrijf
Introductie
Een groot Spaans retailbedrijf benaderde Lithe voor hulp bij hun agile transformatie. De organisatie had een zeer duidelijk strategisch doel en visie voor het jaar, maar geen heldere structuur op teamniveau: 40 verschillende systemen, een groot team van softwareontwikkelaars en diverse tools in gebruik (Excel, Trello, Post-Its als backlog). Componentteams werkten in silo's, wat leidde tot stress bij developers en beperkte samenwerking.
Onze aanpak
Feature teams en facilitatief leiderschap
Ons doel was een duidelijk waardesysteem te definiëren voor de organisatieverandering. We vormden de componentteams om tot feature teams — om de silo's te doorbreken en de stress bij developers te verminderen. We introduceerden een facilitatieve leiderschapsrol (Scrum Master) om developers te beschermen en belemmeringen weg te nemen.
Agile training voor alle medewerkers
Agile coach Andres Mumenthaler organiseerde agile training voor alle collega's en teamleden — gericht op een agile mindset en de basisprincipes van Scrum en Kanban. Daarna volgde gespecialiseerde training voor Scrum Masters en Product Owners, zodat interne capaciteit duurzaam werd opgebouwd. Teams kozen ook een gezamenlijke tool voor een heldere backlog.
De buitentraining - een baanbrekend experiment
Remote training was de enige optie door de coronaviruspandemiebeperkingen. Onze associate stelde voor de training buiten te doen, in het bos. Snel werd een locatie gevonden; deelnemers kwamen samen op een serene boslocatie. Aanvankelijk twijfelde de trainer: was dit logistiek haalbaar? Wat met het weer? Konden we de juiste interactie bereiken?
En toen bleek: alles werkte. Met materialen uit het bos - dennenappels, takken en stokken - als interactieve middelen, en de muur van een nabijgelegen schuur als whiteboard voor stickies, verliep alles verrassend soepel.
“Agile Essentials buitentraining bleek productief, positief en leuk.”
Tot op heden is de buitentraining beloond als onze meest effectieve en succesvolle agile mindsettraining. We geloven dat leren over concepten in een natuurlijke omgeving mensen helpt te leren op een positieve, ongedwongen manier.
Resultaten
Chaotische, verkokerde operatie met 40 verschillende systemen omgezet naar een gestroomlijnde, high-performing werkomgeving
Interne Scrum Master en Product Owner capaciteit opgebouwd voor duurzame agile werking
Buitentraining beloond als meest effectieve agile mindsettraining - als benchmark voor toekomstige trajecten
Organisatie gepositioneerd als leider in agile transformatie binnen hun sector
Developers empowered en beschermd via facilitatief leiderschap - stressniveaus aanzienlijk verlaagd
Lessen voor de toekomst
We willen de combinatie van agile mindsettraining in de buitenlucht in de toekomst voortzetten. Onze aanname is dat leren in een natuurlijke omgeving mensen helpt concepten op een positieve manier te ervaren - en dat dit de duurzaamheid van de leerervaringen vergroot. Dit traject heeft onze kijk op hoe en waar agile training het effectiefst is fundamenteel veranderd.
